Matthias HolzerErstgespräch
// ki · business agility · mediation — wien & dach

Transformation mit Hausverstand.

Software-Ingenieur, Coach und Mediator in einer Person. Übersetzt zwischen Code, Vorstand und Mensch — damit KI, Veränderung und Konflikte liefern.

Erstgespräch buchen — 30 min, kostenlos →Was drin ist
20 Jahre Erfahrung in
Österreichs größtem Bahnkonzerneinem globalen Versicherungskonzernder Bundes-ITder eigenen Software-Firma
// warum das funktioniert

Code, Vorstand, Mensch — drei Welten, eine Sprache.

Die teuersten Reibungsverluste entstehen, wo Technik, Management und Team aneinander vorbeireden. Hier: alle drei Welten von innen.

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Der Ingenieur

Vom Entwickler in der Bundes-IT zum Gründer der eigenen Software-Firma. KI: selbst gebaut, nicht nur besprochen.

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Der Transformierer

Transformationen mit 400+ Menschen geführt, C-Level zu Business Agility begleitet. Outcome statt Aktivitäts-Theater.

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Der Mediator

Systemischer Coach, Mediationsausbildung nach ZivMediatG. Konflikte sind Information über das System — wer sie lesen kann, verändert schneller.

// leistungen

Drei Bereiche, ein Ansprechpartner.

Die Nische liegt im Zusammenspiel — Technologie, Arbeitsweise und Menschen zusammen gedacht. Start immer mit einem kostenlosen Erstgespräch.

BefähigenKI & Automatisierung

Hands-on statt Folien: von der Idee zum laufenden KI-Workflow in Tagen, nicht Quartalen.

  • KI-Standortbestimmung im Workshop — Use Cases & Roadmap gemeinsam erarbeitet
  • KI-Praxis-Workshops inhouse — Prompting & Tools am echten Alltag
  • Prozessautomatisierung mit KI-Agenten — individuelle Lösungen in Tagen
  • AI-Excellence & Lean Coding für Entwicklungsteams
Einstieg: KI-Praxis-Workshop · 1 Tag inhouse →Alles zu KI & Automatisierung →
BegleitenBusiness Agility, Coaching & Leadership

Business Agility statt Methoden-Bingo: das System besser machen, nicht nur Zeremonien einführen.

  • Business Agility im Programm-Umfeld — Scrum, Kanban, SAFe, pragmatisch
  • Rollen auf Zeit — Transformations-Leitung, RTE, Agile Coach
  • Führungs- & Gründer-Sparring — 1:1, systemisch
  • Leadership-Trainings & Keynotes — Führen in Veränderung & mit KI
// coach the coaches

Mentoring & Shadowing für Scrum Master, Agile Coaches, POs und RTEs — von der Methodenrolle zur Wirkungsrolle.

Einstieg: Coaching-Paket · 6 Sitzungen →Alles zur Business Agility →
KlärenMediation & Konfliktmanagement

Geklärt wird, wo es am teuersten ist: an der Naht zwischen Fachbereich, IT und Führung.

  • Arbeitsmediation nach ZivMediatG — strukturiert & vertraulich
  • Konfliktklärung in Teams & Führungsduos — typisch 2–6 Termine
  • Firefighter-Mandate — eskalierte Projekte stabilisieren
  • Prävention & Konfliktkompetenz für Führungskräfte
Einstieg: Erstgespräch · 30 min · vertraulich →Alles zur Arbeitsmediation →
// fügt sich zusammen

Selten braucht es nur einen der drei Bereiche. Welcher es bei dir ist, klärt sich im Erstgespräch — 30 Minuten, kostenlos.

// bilanz
20+Jahre in IT & Transformation
400+Menschen durch Veränderung begleitet
100+Inhouse-Workshops & Trainings moderiert
1Buch über gesunden Menschenverstand
Stationen
// transformation
„Matthias ist für mich Mr. Agile — der Partner, dem ich bei jeder größeren Transformation vertraue. Er hat bei uns eine Transformation auf globaler Ebene aufgebaut und gesteuert: von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb."
— CIO, internationaler Versicherungskonzern
// automatisierung
„Innerhalb weniger Tage liefen die ersten automatisierten Abläufe — und die Einsparungen waren sofort spürbar. Keine Studien, keine Folien: einfach gemacht."
— Geschäftsführung, Bau-KMU
// ki-workshops
„Die KI-Einführung und die Use-Case-Workshops waren hands-on und exakt auf uns zugeschnitten. Endlich sind wir auf Kurs — und fühlen uns nicht mehr hinterher."
— Legal- & Financial-Forensics-Boutique
// ki-agenten
„Der Agent orchestriert Anrufe, Kalender und Terminerinnerungen automatisch. Vergessene und verlorene Termine sind drastisch zurückgegangen — das spart jeden Monat bares Geld."
— Ordinationsleitung, Zahnarztpraxis
// arbeitsweise

Was Wildwasser über Organisationen lehrt.

Seit Jahren im Wildwasser-Kajak. Kein Seminar lehrt mehr über Veränderung als ein Fluss mit eigener Meinung.

01

Den Fluss lesen

Erst das System verstehen, dann bewegen. Diagnose vor Methode: Wo fließt es, wo staut es, wo zieht es nach unten?

02

Die Linie wählen

Nicht die perfekte Route — die machbare. Eine Strategie, die zu dieser Organisation passt, nicht zum Lehrbuch.

03

Paddeln

Umsetzung in kurzen, kräftigen Schlägen. Sichtbare Ergebnisse statt Konzeptfriedhof — wer im Schwall zögert, kentert.

04

Die Rolle beherrschen

Kentern gehört dazu. Entscheidend ist, wie schnell man wieder oben ist — Resilienz ist trainierbar, bei Menschen wie bei Organisationen.

Wo staut es bei euch gerade?Reden wir 30 Minuten drüber — kostenlos.

Soča, Slowenien · Foto: Krzysztof Golik, CC BY-SA 4.0
// das buch · 2025

Error 404: Common Sense Not Found.

Ein Überlebenshandbuch für alle, die in agilen Transformationen schon einmal leise „Warum?“ gefragt haben. Keine Methodenreligion, kein Framework-Bingo — sondern das, was zwischen den Zeremonien wirklich zählt: Hausverstand.

Auf Amazon kaufen →Als Keynote buchen

erst reinlesen? leseprobe anfordern →

// maschinenraum

Geschichten statt Folien.

Kurze Fälle aus der Praxis — anonymisiert, ehrlich, mit dem Teil, der in Hochglanz-Referenzen fehlt.

Alle Geschichten →
coach the coachesscrum master

Coach the Coaches: Warum gute Scrum Master an schlechten Systemen scheitern

Scrum-Master- und Agile-Coach-Mentoring in der Praxis: Wie Shadowing und ehrliches Feedback aus Methodenhütern Wirkungsträger machen — eine kurze Geschichte aus dem Maschinenraum.

11. Juli 2026Lesen →business agilitytransformation

Business Agility: Wenn das Framework wichtiger wird als das Ergebnis

Agile Transformation gescheitert? Meist ist nicht Agilität das Problem, sondern Framework-Religion. Eine kurze Geschichte über gestrichene Meetings, Outcome-Metriken und den Mut zum Weglassen.

30. Juni 2026Lesen →kiautomatisierung

KI einführen: Warum dein erster Use Case kein Chatbot sein sollte

KI-Beratung ohne Buzzwords: Wie ein unscheinbarer Automatisierungs-Use-Case einem Team vier Stunden pro Woche zurückgegeben hat — und mehr für die KI-Akzeptanz getan hat als jede Strategie-Folie.

9. Juni 2026Lesen →
// über mich

Wer hier schreibt — die Kurzfassung.

Ing. Dipl.-Ing. Matthias Holzer, BSc. Ingenieur, systemischer Coach, Mediator — und allergisch gegen Corporate-Theater: Buzzword-Bingo, Meetings ohne Entscheidung, Frameworks als Religion.

20 Jahre IT und Transformation — Konzern, Startup, eigene Firma. Heute: große Transformationsprogramme und C-Level-Sparring zu Business Agility. Der Fokus immer derselbe — Teams, Prozesse und ganze Systeme effizienter und harmonischer machen. Mensch im Mittelpunkt, Outcome als Messlatte, alles andere ist Deko.

Am liebsten: KI, die Arbeit abnimmt statt Folien zu füllen. Prozesse, die verschwinden statt dokumentiert zu werden. Teams, die liefern, ohne sich zu verbiegen.

„Du bist einer der wenigen, die KI tatsächlich schnell, gezielt und im Alltag einsetzen."— meine Frau. Sie ist sparsam mit Komplimenten, dieses eine lasse ich gelten.

Der Rest: drei Töchter, eine Holzwerkstatt, ein Wildwasser-Kajak. Drei sehr wirksame Demutstrainings.

Ausbildung & Zertifizierungen

  • Ing. — HTL für Internet- & Medientechnik, Wien
  • Dipl.-Ing. & BSc — Universität für Bodenkultur Wien (Prozessoptimierung & Management)
  • Mediationsausbildung nach ZivMediatG — paulschindler.at & AAZB (Akademie für angewandte Zukunftsbildung)
  • Systemisches Coaching — Wirtschaftsakademie Wien
  • Certified Agile Coach — boris gloger consulting
  • SAFe — Release Train Engineer (Praxis im Konzernumfeld)
  • Kanban University — zertifizierte Ausbildung
  • Certified ScrumMaster — Scrum Alliance
  • Professional Product Owner — scrum.org
  • Projektmanagement — PMA Austria
  • Konzern-Leadership-Programm (#Lead)
  • Autor — „Error 404: Common Sense Not Found“ (2025)
Ein Kind klettert eine Felswand hinauf, unten sichert ein Erwachsener
Führung heißt sichern, nicht ziehen.
// häufige fragen

Was du vermutlich noch wissen willst.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Workshops und Coaching-Pakete haben einen fixen Rahmen, längere Begleitung rechne ich nach Aufwand ab. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommst du ein konkretes Angebot mit fixem Preis — keine Tagsatz-Überraschungen, kein Kleingedrucktes.

Für wen arbeitest du?

Für Konzerne und mittelständische Unternehmen im DACH-Raum, die KI, Veränderung oder Konflikte ernsthaft angehen wollen — und für Gründer:innen, die Sparring auf Augenhöhe suchen. Typische Ansprechpartner: C-Level, Bereichs- und IT-Leitung, HR und die Menschen, die Transformation tatsächlich tragen.

Remote oder vor Ort?

Beides. Ich sitze in Wien und arbeite im gesamten DACH-Raum vor Ort — Workshops und Mediation wirken vor Ort am besten. Coaching, Sparring und Trainings funktionieren auch remote, in ganz Europa, auf Deutsch oder Englisch.

Wie schnell können wir starten?

Auf Anfragen antworte ich innerhalb von 48 Stunden — persönlich, nicht automatisiert. Das Erstgespräch findet meist innerhalb weniger Tage statt. Eintägige Workshop-Formate lassen sich kurzfristig planen, längere Begleitungen stimmen wir auf dein Vorhaben ab.

Wie vertraulich ist die Mediation?

Vollständig. Verschwiegenheit ist in meiner Mediationsvereinbarung vertraglich festgehalten und gilt ab dem Erstgespräch. Was im Mediationsraum besprochen wird, bleibt dort. Meine Ausbildung erfolgte nach dem Zivilrechtsmediationsgesetz; eine Eintragung in der Mediator:innenliste des Justizministeriums besteht nicht.

Was passiert im Erstgespräch?

30 Minuten, kostenlos, ohne Folien und ohne Pitch. Du beschreibst deine Situation, ich stelle Fragen und sage dir ehrlich, ob und wie ich helfen kann. Wenn ich nicht der Richtige bin, sage ich dir das — und wenn ich jemanden kenne, der besser passt, auch das.

// kontakt

Reden wir über dein Vorhaben.

30 Minuten, kostenlos, ohne Folien. Gemeinsam auf deine Situation schauen — und ehrlich klären, ob's passt. Wenn nicht, hörst du auch das. Ist ja Hausverstand.

ErstgesprächTermin anfragen — Antwort < 48 hE-Mailmatthias@holzerm.atLinkedInmatthias-holzer-at