Was heißt „Stop starting, start finishing“?+
Weniger gleichzeitig anfangen, mehr fertig machen. Die meisten
Organisationen haben kein Ideen-Problem, sondern zu viele halbfertige
Vorhaben. Ich helfe, Prioritäten zu setzen und Blockaden zu lösen —
technisch mit KI und Automatisierung, organisatorisch mit Business Agility,
menschlich mit Mediation bei Konflikten in Team und Führung — und bleibe dran, bis es fertig ist.
Was kostet die Zusammenarbeit?+
Keinen Fixpreis von der Stange: Was du zahlst, richtet sich nach deiner
Lösung — es ist dein Investment, also muss es sich auszahlen. Im kostenlosen
Erstgespräch klären wir, was die Lösung braucht; danach bekommst du ein
konkretes Angebot, genau darauf zugeschnitten — ohne Kleingedrucktes.
Für wen arbeitest du?+
Für Konzerne und mittelständische Unternehmen im DACH-Raum, die KI,
Veränderung oder Konflikte ernsthaft angehen wollen — und für Gründer:innen,
die Sparring auf Augenhöhe suchen. Typische Ansprechpartner: C-Level,
Bereichs- und IT-Leitung, HR und die Menschen, die Transformation
tatsächlich tragen.
Remote oder vor Ort?+
Beides. Ich sitze in Wien und arbeite im gesamten DACH-Raum vor Ort —
Workshops und Mediation wirken vor Ort am besten. Coaching, Sparring und
Trainings funktionieren auch remote, in ganz Europa, auf Deutsch oder
Englisch.
Wie schnell können wir starten?+
Auf Anfragen antworte ich innerhalb von 48 Stunden — persönlich, nicht
automatisiert. Das Erstgespräch findet meist innerhalb weniger Tage statt.
Eintägige Workshop-Formate lassen sich kurzfristig planen, längere
Begleitungen stimmen wir auf dein Vorhaben ab.
Wie vertraulich ist die Mediation?+
Vollständig. Verschwiegenheit ist in meiner Mediationsvereinbarung
vertraglich festgehalten und gilt ab dem Erstgespräch. Was im
Mediationsraum besprochen wird, bleibt dort. Meine Ausbildung erfolgte
nach dem Zivilrechtsmediationsgesetz; eine Eintragung in der
Mediator:innenliste des Justizministeriums besteht nicht.
Was passiert im Erstgespräch?+
30 Minuten, kostenlos, ohne Folien und ohne Pitch. Du beschreibst deine
Situation, ich stelle Fragen und sage dir ehrlich, ob und wie ich helfen
kann. Wenn ich nicht der Richtige bin, sage ich dir das — und wenn ich
jemanden kenne, der besser passt, auch das.